Trabajadores federales en Estados Unidos organizaron este lunes protestas en varias ciudades en respuesta a un segundo correo del Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE), que exige a los empleados presentar cinco logros semanales o enfrentar posibles despidos masivos. Las movilizaciones, respaldadas por sindicatos, reflejan el creciente malestar por las medidas implementadas por la administración, impulsadas por el multimillonario Elon Musk, que busca evaluar el desempeño de los funcionarios públicos y reducir la burocracia
Trabajadores federales convocaron este lunes 3 de marzo a una protesta en respuesta a una segunda solicitud enviada por el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE). El correo, que fue recibido el fin de semana por empleados de diversas agencias, les exige presentar cinco logros semanales bajo la amenaza de ser incluidos en los despidos masivos programados por la administración.
La protesta forma parte de una serie de movilizaciones planeadas en apoyo a los trabajadores federales. Algunas se llevaron a cabo por la mañana y otras por la tarde, organizadas principalmente por líderes sindicales. La primera manifestación tuvo lugar esta mañana, en la que participaron el Sindicato de Maquinistas y Trabajadores Aeroespaciales (IAM) y la Federación Nacional de Empleados Federales, que representa a los trabajadores de 50 hospitales de Asuntos de Veteranos en todo el país. Durante esta movilización, los manifestantes celebraron el trabajo de los empleados federales mientras se dirigían a sus oficinas, en un evento realizado en McPherson Square, cerca del Departamento de Asuntos de Veteranos.
A las 10:00 horas, se realizaron dos concentraciones simultáneas. Una frente a la sede de la Administración Nacional Oceánica y Atmosférica (NOAA) en Silver Spring, Maryland, en la que se destacó la preocupación por los recientes despidos masivos de empleados, incluidos meteorólogos clave encargados de pronosticar fenómenos climáticos extremos. Otra protesta se llevó a cabo en el Distrito de Columbia, donde empleados de la Oficina de Protección Financiera del Consumidor se manifestaron frente al Tribunal de Distrito de EU en Washington, mientras un juez federal revisa una demanda para frenar los intentos de desmantelar la agencia bajo la administración Trump.
A pesar del descontento, Elon Musk, quien dirige el DOGE, dijo este lunes a través de X que cuenta con el respaldo de los patriotas. «Las protestas contra DOGE NO han logrado detenerme. ¡Los patriotas están más fuertes que nunca! ¿Estas conmigo? ¿Sí o no?», señaló.
El gobierno federal envió el viernes por la noche la segunda ronda de correos electrónicos solicitando a los empleados que compartieran sus logros semanales, una iniciativa impulsada por Elon Musk y el equipo del DOGE, con el objetivo de evaluar el desempeño de los trabajadores públicos y reducir la burocracia. A los empleados del HHS (incluyendo la FDA y los CDC) se les indicó que no tenían que responder a estos correos si lo deseaban, sin que esto tuviera impacto en su empleo. Sin embargo, en un correo reciente, el HHS les pidió a los empleados que respondieran antes de la medianoche, pero sin revelar información confidencial, como detalles sobre medicamentos o dispositivos en los que están trabajando.
Este nuevo impulso por parte del DOGE ha generado descontento entre los trabajadores federales, quienes temen que este tipo de evaluaciones pueda ser una medida para justificar más despidos. A pesar de las advertencias previas del HHS sobre la posible exposición a actores extranjeros malignos, el departamento envió dos versiones de su correo electrónico el lunes, retirando la mención de dicha amenaza en la segunda versión. Por su parte, el Sindicato Nacional de Empleados del Tesoro (NTEU), que representa a los trabajadores del HHS, instó a sus miembros a cumplir con la solicitud, calificando el ejercicio como “desacertado”.
A pesar de la resistencia de algunos empleados y sindicatos, el DOGE continúa con su iniciativa, alentando a los empleados a seguir las instrucciones de sus supervisores sobre cómo responder al cuestionario de logros de manera que no revele detalles sensibles relacionados con subvenciones, contratos o investigaciones científicas.
Con informción de Forbes.
