A partir de este 1 de mayo, el Gobierno de México iniciará la reducción gradual de la jornada laboral a 40 horas semanales, una medida que se implementará de forma progresiva hasta enero de 2030, como parte de un compromiso presidencial para mejorar las condiciones laborales en el país, anunció el secretario del Trabajo, Marath Bolaños, durante la conmemoración del Día del Trabajo encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum.
La semana laboral de 40 horas comenzará a implementarse de forma gradual en México a partir de este 1 de mayo, en conmemoración del Día del Trabajo, y se completará a más tardar en enero de 2030, anunció el secretario del Trabajo y Previsión Social, Marath Bolaños, durante una comida con dirigentes sindicales encabezada por la presidenta Claudia Sheinbaum en Palacio Nacional.
“Hoy primero de mayo del año 2025, me entusiasma anunciar que por instrucciones de nuestra presidenta, la doctora Claudia Sheinbaum, comenzaremos con la instauración paulatina y gradual de la semana laboral de 40 horas en nuestro país”, declaró Bolaños.
El funcionario indicó que la medida responde a una demanda histórica del pueblo de México y forma parte de los 100 compromisos de gobierno de la mandataria, en específico el compromiso número 60, rumbo al llamado “segundo piso de la transformación”.
Desde el salón Tesorería, Bolaños explicó que esta reforma laboral se construirá mediante un diálogo social, en el que participarán todos los sectores: trabajadores, empleadores, empresarios, académicos y especialistas. Entre el 2 de junio y el 7 de julio, la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS) organizará foros en distintas ciudades del país para consensuar el proceso de transición hacia las 40 horas laborales semanales, en lugar de las actuales 48 horas.
“Escucharemos a las trabajadoras y los trabajadores, así como a las patronas y los patrones, de esta manera se llegará a una serie de acuerdos que permitirán establecer un nuevo panorama laboral que estoy seguro traerá bienestar para todas y para todos”, puntualizó Bolaños.
En marzo pasado, la presidenta Sheinbaum ya había adelantado que su gobierno trabajaba en un esquema consensuado para reducir la jornada laboral de 48 a 40 horas semanales. Afirmó entonces que el proceso sería gradual y por sectores, y estaría coordinado por la STPS.
El compromiso de reducir la jornada laboral quedó establecido desde el 1 de octubre de 2024, día en que Claudia Sheinbaum tomó posesión como presidenta de la República, y reiteró que este cambio se lograría durante su sexenio, en acuerdo con los empleadores.
“Estoy segura de que lo vamos a lograr. En acuerdo con los empleadores, iremos alcanzando paulatinamente en el sexenio la semana de 40 horas”, expresó la presidenta desde el Zócalo capitalino.
El proceso de reforma laboral también fue abordado en diciembre de 2024, cuando Sheinbaum anunció que se instalarían mesas de trabajo con los sectores involucrados. Desde entonces, el secretario Bolaños ha encabezado dichas mesas y ha reiterado que la implementación de la jornada laboral de 40 horas será un proceso colectivo, justo y eficaz.
Este 1 de mayo, la presidenta Claudia Sheinbaum ofreció lo que llamó un “regalo por el Día del Trabajo”: el inicio de la reducción paulatina de la semana laboral, en una ruta que concluirá en enero de 2030, cumpliendo así una promesa de campaña y una exigencia histórica de las y los trabajadores mexicanos.
